為深入貫徹《全省深化拓展“干部素質(zhì)提升年”實施方案》相關(guān)要求，切實推動干部高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)持續(xù)提升，2月25日，荊門水務(wù)集團（以下簡稱“集團”）開展“潛龍訓(xùn)練營”二期第四次培訓(xùn)，集團高層領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干部參訓(xùn)。

培訓(xùn)伊始，集團總會計師嚴(yán)巖圍繞《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法》展開專業(yè)解讀，結(jié)合行業(yè)特點與企業(yè)實際，清晰闡釋政策核心要點、責(zé)任追究范圍與實施要求，為集團規(guī)范經(jīng)營、防范投資風(fēng)險筑牢思想與制度防線，讓參訓(xùn)人員深刻認識到合規(guī)經(jīng)營的重要性與必要性。

隨后，特邀人力咨詢專家馬寧以《結(jié)構(gòu)化思維與思維導(dǎo)圖》為題開展為期兩天的培訓(xùn)。馬寧老師以“認識結(jié)構(gòu)化思維”為切入點，從構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維入手，層層深入講解結(jié)構(gòu)化思維四大核心原則、MECE原則和結(jié)構(gòu)化思維三個子結(jié)構(gòu)等核心知識。同時結(jié)合工作場景開展實戰(zhàn)教學(xué)，聚焦接收信息、表達信息、分析問題，引導(dǎo)參訓(xùn)人員將結(jié)構(gòu)化思維工具運用到工作溝通、書面匯報、問題分析和解決等方面，切實提升工作質(zhì)效。

本次培訓(xùn)形式新穎，注重互動與實踐，將全體學(xué)員劃分為九個小組，引入積分競賽形式評定學(xué)習(xí)效果。各小組通過問題搶答、分組討論、課堂練習(xí)、現(xiàn)場成果展示等方式積極參與，形成了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。

培訓(xùn)尾聲，集團黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理王小鋒作培訓(xùn)總結(jié)。他指出，今年是集團“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，面對新形勢、新任務(wù)，干部隊伍的素質(zhì)能力直接關(guān)系到戰(zhàn)略落地的成效。集團將系統(tǒng)性、持續(xù)性地開展“潛龍訓(xùn)練營”等一系列精準(zhǔn)培訓(xùn)，并有針對性地選拔骨干“走出去”進行對標(biāo)學(xué)習(xí)。他強調(diào)，全體干部要以此次培訓(xùn)為起點，將結(jié)構(gòu)化思維融入日常工作，將合規(guī)意識根植經(jīng)營全程，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，為集團實現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展提供堅實的人才保障與能力支撐。